工作职责：

1. 开展顾问式销售，识别挖掘企业客户 线上/线下 培训需求，提供有效解决方案 ，完成销售目标；

2. 独立拓展开发新客户，管理整合客户需求，精准制定销售预测计划； 

3. 维护并深化客户关系，提升客户满意度，寻求长期合作。

 岗位要求： 

1. 3-5年相关工作经验，有企业线上/线下培训销售经验者优先；

2. 本科以上，能英语读写，熟练使用办公软件；

3. 良好的时间管理，及客户服务意识；

4. 积极主动，具备独立解决问题能力。

工作内容：

1.　(线上/线下)培训项目课程支持；

2.　新教材、培训视频的开发；

3.　完善培训教材内容；

4.　客户化教材内容核对；

职位要求：

1.　大学本科以上学历，有外企工作经验者优先；
2.　英语读写流利，熟练操作计算机办公软件；
3.　良好的时间管理，以及人际沟通能力；
4.　积极主动，有责任心，有独立解决问题能力。

职位描述：

1. 负责企业用户的开拓工作，提升公司获客渠道数量，丰富私域流量池。

2. 负责客户拓展项目，了解SEO部署技巧、搜索引擎SEM投放等，为销售提供更多高质量客户资源。

3. 负责策划、执行推广方案及各种线上活动，并完成推广计划，对结果负责。

4. 构建并监测用户转化漏斗，找出用户路径中的关键节点，持续优化运营业务流。

5. 熟悉各种网络营销推广方式（包括但不限于SEO、SEM、EDM、双微、论坛、贴吧等），评估及分析各推广方式的效果，采取更有效方式扩大品牌影响力及产品曝光率，并不断创新线上推广手段。

6. 有个人独特的线上客户拓展模式思路，愿意尝试各类线上客户拓展方式。

7. 对互联网增长市场有所研究，搭建增长流量池，发展增长机会，提升获客量，降低获客成本。

8. 掌握行业的特征及发展策略，从数据视觉不断挖掘需求，提供改进方案。

9. 创新数字化营销方式，有效提升流量的高效转化。

10. 实时了解数字营销及社交媒体趋势，研究行业竞争环境和竞争对手的线上推广策略、数字营销活动及广告投放等。

任职条件：

1. 本科及以上学历，3年及以上工作经验，有教育培训行业及TOB运营经验者优先考虑。

2. 能够熟练运营word、excel、PPT、Xmind等相关工具，能够独立梳理运营类SOP。

3. 良好的互联网思维，熟悉各类新媒体传播方式，有策划能力、善于捕捉产品亮点。

4. 对数据敏感，有独立完整的数据分析经验并能够快速挖掘业务和数据的联系。

5. 善于团队合作，乐观开朗，有较好的团队协作精神。