1.      让员工学会自我情绪管理，掌握一定的调节心法，遇到问题时能保持积极冷静的正面情绪，做出积极正向的选择,杜绝做情绪的奴隶!

2.       知晓如何让员工充分利用.上班后的第- -小时，切断干扰源,集中精力做重要的工作，充分提升个人工作效率，从而带动团体整体绩效。

3.      明白:好的企业会让自己的员工保持求知欲，走出舒适区学习新知识，刺激员工主动学习，同时会让员工借助自身优势，突破自我，享受持续学习的快乐!

4.      了解如何正确透明的传递工作信息，针对突发状况，如何避免向他人传播焦虑，冷静沟通紧急情况，形成企业内部的良性循环。

5.      了解企业适时的给与员工一定的激励、信任，有助于增加员工的工作动力，往往非物质性的激励更有助于员工的个人成长，也可通过委以员工更重要的工作，并提供帮助，来激励员工发展，员工个人得到提升，您的团队及企业同样会有一定进步。