课程概述:
透过现场的行为训练和学员之间的互动,改变学员的行为和与人相处的方式,是一门落地性强、趣味性强和实用性强的课程。
课程对象:
希望发展人际交往技能,以取得更好业绩表现的中高层人士
即将承担高级管理职能的高层人士
没有员工直接向他们汇报,但要与其他人一起工作的高级员工
1、第一印象“感知反馈”练习。
2、学习通过别人了解自己,找到具有挑战性和启发性的突破点。
3、了解并掌握成功人际技能的五大关键点:情商、影响力、成果导向、决策能力、自信力。