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联合利华“影响力沟通”项目
案例简介
100位左右的员工计划参与内部的影响力沟通培训课程。在目标学员较多的情况下,希望寻求线上的方式,使得投入产出最大化。

联合利华“影响力沟通”项目

项目目标:

建立内部的共同语言,易于学习可持续化;

多样化的形式,使学习有趣,同时,也能投入产出最大化地萃取到达能员工自己的应用案例。







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