1.      部分员工面对稍有挑战的工作，便会感觉压力巨大，消极悲观，抱有负面情绪，不仅影响自己的工作效率,还会传染给他人，如何才能让员工不做情绪的奴隶,积极乐观的面对挑战，打造积极向上的团队?

2.      都说一日之计在于晨，但大部分员工在.上班后的第-个小时内，都不能快速投入到工作中，还有部分员工会讨论八卦新闻、聊家常，不仅自己不工作中，甚至还会影响他人，该如何在上班第一小时内快速投入到工作，提高员工们的工作效率?

3.      很多企业愿意花大价钱大精力为员工提供培训学习的机会,但总有部分员工不愿自我提升，甚至拒绝参加培训学习，他们更愿意长期呆在自己的舒适区，拒绝主动学习，该如何才能让员工走出舒适区，学习新知识，促进个人成长?

4.      多数企业在信息传递过程中，因信息不透明及传递失真，导致严重后果，可工作中不可避免要向下属或者员工之间传递信息，该如何确保信息传递透明完整,企业中总有部分员工像职场巨婴，时刻需要协助，给企业造成一定负担,如何才能激励员工提升个人能力，帮助员工个人成长？