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  • 课程简介
  • 课程收益

本课程从为您诠释一个大服务新理念,无论对方是客户、同事还是朋友,你都能借助“以人为先”的理念提升对方的体验,与此同时,升级人际交互和谐技能,愉悦自己的同时也愉悦身边的人,潜移默化地优化组织之间的沟通与合作。

1)了解卓越服务的理念和关键行为,思考和改变对客户或同事的服务行为。

2)解析良好服务体验的成功要素,帮助企业构建真正独一无二、具有竞争力的服务系统。

3)旨在鼓励员工检视自己的态度和行为,并根据组织对客户服务的定位做出相应的改变。

4)了解如何运用不同形式的关注来建立与客户、上司、同事、下属之间的和谐关系。打破“本位主义“,掌握”抚拍“的四种类型及三种正确的打开方式,和谐关系一蹴而成。

5)旨在明确团队合作的涵义,并鼓励学员提高团队的效率与业绩。

6)让员工识别压力,并探寻管理压力及提升业绩和关系的方法。

7)探讨有利于和同事、客户、家人、朋友等维持长期关系的PAC人际沟通模式。


适合人群

一线服务人员、服务管理者、部门管理者、在工作中需要为内外部客户服务或者是想要提升服务中的人际互动的所有人,特别适用于航空业、连锁零售、金融行业、医疗器械和医药、房地产行业等

群众痛点

1)当员工在没有压力的情况下工作,一切都是风平浪静,但一旦在某种特定的环境下或者发生冲突的时候,服务就那么不尽如人意了呢?

2)“服务”人员已经做了自己的本职工作,但客户还是感到不满意?

3)我们的产品不比竞品差,为什么销量就是不如竞品?

4)现在“服务体验”被视为提升软性竞争力的手段,各行各业都为之寻求提升服务体验的策略,那到底什么是“服务体验”,怎么做才能与众不同呢?

5)企业中一直在倡导“服务至上”、“客户至上”的理念,而且也非常重视对员工的培训,但服务满意度还是上不去。

6)在整个服务链中,每个人都处于服务和被服务之间,为什么有些人能够同上司、同事和下属保持和谐关系,而有些人就像仙人掌那么带刺呢?人和人之间的差距怎么那么大呀?

7)不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友,我就走开了一会儿,和你打招呼帮我接待以下客户,怎么就把客户给得罪了呢?

8)沟通是一门艺术,有些人就是知道见人说人话,见鬼说鬼话,让客户感觉良好。但为什么有些人一开口就触碰到别人的红线,聊不下去了?


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